Q.企業の求める人材とは？

あたり前ですが、それは企業によって違います。
でも逆に「どんな企業でも求めない人材」ははっきりしています。
１．行動しない。
２．コミュニケーションがとれない。
３．態度が悪い
などです。
解りやすく言えば、友達になりたくないタイプ、でしょうね。友達にしたい人（あるいは付き合って見たいタイプ）は人それぞれだけど、絶対にイヤ、というタイプは案外共通しているものだと思う。
採用の担当者から見れば、「仕事仲間」を探すわけだから、感覚もそれほど遠くはないと思います。ただ、そこに「潜在能力」が絡んできているだけのことではないでしょうか。
また、一般的な「いいヤツ」は当然人気が高いです。
１．行動力がある
２．リーダーシップがある。
３．元気
これは小学校の頃にクラスに一人はいた「人気者」そのものではないかな？でも全員がクラスの人気者ではなかったよね？ある人は勉強の時、ある人は体育の時、遊びの時・・・これが「特徴」「個性」ですね。この特徴は企業によって必要か不必要かが違うと言うこと。
余談ですが、とある上場企業の社長が「私は愛嬌を重視しますね」と仰っていたのが、非常に印象深く残っています。