Q．希望職種を書く時、一般事務職と書くよりも総合職と書いたほうが印象はいいですか？

　キツイ言い方をします。希望職種を捻じ曲げた程度で印象を変えて、何がしたいのかがわかりません。自分が事務職を希望しているのに、印象が良さそうだからという理由で総合職と書いて、それで総合職で採用になったらどうするんでしょう？「あれは印象を変えるためのウソでした。」と入社後に言い切る自信がありますか？

Q．毎朝ジョギングをしていることは自己PRになりますか？

　一つの習慣を決めて遂行していくのは並大抵ではありませんし、僕なんか三日坊主どころか、きっとやる前に挫けます。
　さて、ご質問ですが、なると思います。自己PRとは自分が大事にしていることや自分が誇りに思っていることを表現することが大前提でしょう。いつからしているのか、なぜしているのか、することによってどんな自分に「気づく」ことができたのか。さらに言えば、それらを通じて、入社してから（あるいは社会人になってから）どのように活かすことができるのか。
　自分自身がそれを誇りに思っているのならば、じゅうぶん自己PRになるでしょう。
大事なのは「自分が語りたいかどうか」であると思います。

Q．今の段階で第一志望を絞りきれてなくても大丈夫ですか？

別にいいんじゃないでしょうか。僕のような仕事をしているひとが、こういうことを言うのもなんですが、一生働くかもしれない会社を、たった数ヶ月で絞れてしまうほうが、むしろイレギュラーだと思います。そもそも、志望企業とは、いろいろな業界を知って、いろいろな会社を見て、いろんな人に会って、その過程の中で絞られてくるものだと思います。