Q.どうして2つもお仕事を続けているんですか。人前に立ってお話しするとき、緊張はしないんですか。私は人前に立ってインターンの時とか感想たくさん言いたかったけど、いざ自分の番になると頭まっしろで全然言えなかったです。練習が大切と言っていましたがどうやって練習の場を広げたらいいですか。今のクラスやと質問とかはできるんですけど…。 ペンネーム：青いふでばこ

二つ仕事を続けているわけではなく、一つの仕事になかで二つ業務を抱えているといった感じです。別に珍しいことではないですし、多くの場合、仕事とはそういうものでしょう。また、仮にほかの会社にも在籍していたとしても、それも別段珍しい話ではありません。
緊張はします。しても気にしないだけ。頭が真っ白で言えなくなるのであれば、言いたいことのキーワードを二つくらい頭に収めておけばいいです。いくつも覚える必要はありませんし、文章で暗記する必要もありません。クラスでは発表ができるということであれば、人前で話すことではなく、知らない人と話すことが苦手なのではないでしょうか。本当に上がり症の方は、知っている人の前でも、話すことに極度の緊張を感じることが普通です。であれば、練習の場は日常にあります。
例えば、コンビニで買い物をするときに、ちゃんとあいさつをしているかどうか、お礼を言えるかどうか。ファミレスで注文するときに、ウェイトレスさんの顔も見ずに「コレとコレ」とか言ってしまっていないだろうか。ラーメン屋で注文をした時に「細麺と太麺とどちらが良いですか～？」と聞かれた際「ちなみにどっちがお勧めですか？」と聞けるかどうか。タクシーに乗った時、運転手さんに「今日何時から出てるんですか？何時までやるんですか？タクシーの運転手何年目？今まで一番遠くまでってどこまで行ったことあるんですか？」と聞いてみるとか。この程度のことでも1か月やれば劇的に変わります。上記については、僕が実際に意識していることです。
なお、講演は準備していたことを話すだけなので、コミュニケーションというよりも作業に近いです。あまりお手本にはなりませんので。念のため。

Q.求人時の労働条件や労働基準法を実際に遵守している企業は全体の何割ですか？ ペンネーム：日本代表

すくなくとも労働基準法を遵守しようとしている会社は圧倒的に多いです。建前ではなく、実際そうです。犯罪だもん。意図的に破ろうとしている会社もあるでしょうが、数としては非常に少ないでしょう。自動車の運転と同じで、「スピード違反をしよう」と考えて、実際にしている人は少ないでしょうが、結果的にしてしまう人はいるでしょう。それに近いと思います。だからと言って許されるわけではありませんから、是正をしようとする（車で言えばスピードを緩める）わけです。
対して労働条件は企業が決めているものなので、変更を行うことができますし、守る、守らないという基準が存在しません。守れないなら変更するという手段が残るので。また、求人時と実際の就労時では労働環境が変わりますし、一概にはお答えできませんね。多くの会社は守ろうとするでしょうが、守りきれない場合もありますよ、ということでしょうか。求人時は非常に儲かっていてウハウハだったけど、入社時はどん底で賞与の支給が見送られる、という可能性もあります。求人情報と違うじゃないか、と言われてもごめんなさい、とお答えするしかない場合もあります。ついでに言えば20歳の時に「転勤なし」だったから応募したのに、50歳くらいになって出世して会社役員にもなって転勤を命じられて「いや、30年前の求人条件と違うじゃないか」と主張するのもいかがなものかと思います（よくある話ですが）。

Q.おすすめの教養になる本（タイトル・著者、ジャンルなんでもかまいません）。 ペンネーム：内藤弘、

申し訳ないのですが、人に本を薦めないようにしています。良書の判断は人によりますので。ジャンルで言えば言語学と数学とサッカーの本が多いですが、まぁ、何でも読みます。図書館にもしょっちゅう出没します。人に薦められた本を読むよりも、人に薦めたくなる本が見つかるまで、自分でいろんな本を読むことが教養の糧になると思います。

Q.どのようにして相手の印象に残しますか。 ペンネーム：痴漢あかん

印象には良い印象も悪い印象もあるので一概には言えませんが、良い印象を残すのであれば、相手を心地よくすることです。自分のスタンスではなく、相手が求めることをできる限り正確に把握し、自分の能力を駆使ししてしれに応えることだと思います。想像力が必要なのかもしれませんね。自分を押さえて相手に迎合しなさい、ということではありませんよ。例えば相手が議論を求めている場合、「旦那の仰る通りでさぁ」と自分の意見を述べず相手に合わせたとしても、印象は悪いでしょう。

面接は顔で決まるって本当ですか。 ペンネーム：痴漢あかん

ご質問の趣旨が「顔だけで」という意味であればほとんどないでしょう。芸能界には美形と呼ばれる方が多くおられますが、それだって「顔だけ」でその職に就いているわけではないでしょう。逆に顔も判断の要素の一部になりうるか、ということであれば、極々一部の職種ではそういうこともあるでしょうが、ほとんどの場合は無関係だと思います。

Q.どうすれば、内藤さんのように上手に話すことができるのか。 ペンネーム：内藤(笑)

ありがとうございます。自分では上手いとは思っていません。たぶん、一般的にも上手い方ではないでしょう。一応、練習はしました。

Q.時代の流れ的には大人が若者になれるべきなのではないかと思うのですがどう思いますか。 ペンネーム：オレの髪の毛１３Km

大人が若者を理解する必要はありますが、慣れる必要はあまり感じません。理由は若者はいずれ若者ではなくなるから。若者は大人を経験していないから。以上です。若者（学生）が大人慣れをする必要性も同じです。みんな、いずれおばさん、おじさんになるんだよ。ふ。

Q.オンラインゲームでギルドのリーダーをやっていますと面接で言って内定をもらった人がいますがどうおもいますか。 ペンネーム：オレの髪の毛１３Km

どうも思いません。そういう人もいるでしょう。ただ、「オンラインゲームでギルドのリーダーをしていたという事実だけが理由で内定が出た」ということではないと思います。

Q.会話をすることがあまり特意ではない人は、面接のとき、どういったことを気にすれば良いでしょうか。 ペンネーム：内藤さんに聞かないとう！！

会話が苦手な方とは「聞くのが苦手」「話すのが苦手」のどちらかだと思います。そのどちらのタイプかを自分で理解するだけで全く変わります。ただ面接に限って言いうのであれば、ほとんどの面接は、面接官の質問からスタートします。したがって学生は「聞く」側からスタートすることになります。重点を置くのであれば聞く→話すの順番だと個人的には思います。

Q.キノコ派ですか？たけのこ派ですか？それとも肉じゃが派ですか？僕はちなみにきんぴらごぼう派です。ペンネーム：産地直送セネガルさんあき竹城のつちふまず

好きな食べ物の話であれば魚。派閥は特にありません。

Q.今まで積み上げがほとんどなく、アルバイトくらいの経験しかありません。今回の講義をきき、何かを始めることが大事だと考えました。私は留年していてそれが気になります。もちろん就職には響くと思いますが、就活の際どのように対応すればよいかアドバイスが欲しいです。 ペンネーム：あらちゃん

留年をされているかたは理由を聞かれる可能性が高いでしょう。その際に相手が納得できる回答があるかどうかが重要です。納得できるかどうかとは正論かどうかではありません。遠回りをしたと思うのであれば、それをいつまでどのようにして取り返したいと考えているかも重要です。
個人的には1年や2年の差は微々たるものだと思っているのですが、異様にこだわる会社もあるにはありますね。

Q.身長や見た目は就職活動に影響しますか。 ペンネーム：恋愛マスターモンテネグロ

業種や職種によります。モデルや芸能人はある程度影響してますね。見た目というか、雰囲気みたいなものは影響すると思います。身長などの体格は仕事によりますが、影響は少ないでしょう。

Q.話すスピードは速いのと遅いのどちらがいいですか。 ペンネーム：アルパカマン

ある程度遅くてはっきり言う方が、多くの場合は良いようです。程度によりますが、経験から言うと緊張しやすい方は面接の時に早口になる傾向があると思うので。

Q.就職は転職した方がいいのか、そのままその職についていた方がいいのか。どちらが今おおいですか。 ペンネーム：アルパカマン

転職する方のほうが多いでしょう。20前後で就職して70くらいまで働くとしたら、あと50年あります。かつては企業の寿命は30年などという話がありました。必ずしも正しい観点ではありませんが、単純に比べたら、結果的に転職する可能性が高いですね。良いか悪いかの問題ではありませんし、そういう基準ではかれるものでもないでしょう。