Q.【大学講演での質問】 今、色々な企業にエントリーをしているのですが、“ここに就職したい”とおもうところがなくエントリー基準を“給与”で決めています。それだと企業を選んだ理由として面接で利用できないと思っています。何か面接の時に選んだ理由を聞かれたときの為の答え探しの仕方でいい方法はありますか？

考え方が逆だと思います。最初は給与でも単なるミーハーでも良いでしょう。企業研究をしたり、説明会で会社の事をより知って行くことで志望動機は形成されるのだと思います。そのままの基準で面接に行くことって少ないのでは？