Q.【イベントでの質問】短大卒の求人はなぜこうも少ないのですか？ペンネーム：スノーボール

端的に言ってしまえば、ですが同じよな高等専門教育を学んできた人を採用した場合、4年生大学卒業者の方が多くの知識を持っていると推し量られるからでしょう。また、一般的に低年齢での新卒採用者（つまり高卒、短大卒など）の方が早期退職をしやすいというイメージもあるでしょう（統計的な事実ではなく、イメージで）。こういったリスクを避ける企業があるからです。念のために言いますが、少ない＝不利ではありませんよ。