Ｑ．私は大学院に進むことも視野に入れているのですが、数年後は日本の経済や就職率が改善されていると思いますか？ ペンネーム：迷った鳥

判りません。すいません。わかってたらもう少し投資の回収率が上がるのですが。どのような経済環境でも就職率でも内定が得られる程度に自分の能力を向上する方が建設的だと考えています。また、経済環境や就職率も地域や業界によって差がありますから一概には言えませんよね。劇的な改善は無いと思っていますが、些事です。

Ｑ． ある企業のエントリーシートの内容の一部なんですが・・・ペンネーム：ドキンちゃん

「ある企業のエントリーシートの内容の一部なんですが、「あなたの大切なものを他の人にセールスするとしたら、どのように紹介しますか？」（だいたいこんな感じだったと思います）という質問だったらどう答えますか？もし、大切なものが、ものではなく、人だったり空間だったりした場合、どう答えますか？」が全文です。
良く分からない設問ですね。方法論を問うているのでしょうか。作った人の日本語能力が今ひとつかもしれません。僕は子供が大事ですがセールスして出品する予定はありません。
もう少し質問の範疇を拡大して「オススメする」という意味での紹介であれば、それほど難しい話ではありません。
対象の良い所を2つほど上げて、なぜその用に判断できるのかをプレゼンテーションします。またその「オススメ」対象を相手が見た（会った、行った）時に予想される反応を抽出してお話します。つまり、フツーの紹介です。

Ｑ．院へ行くか就職か迷っています。現状として大学卒と院卒の採用の違い、企業側としての意見を教えてください。ペンネーム：きゅうりってくさい

院卒の方が、専門性が高く知識が豊富であるだろうと予想をされます。職種や業種によってニーズが変わるので有利不利は一概には言えません。学びたいことがあって院に進むことと、やりたい仕事が見つかって就職することでは、天秤に掛けるには基準が違い過ぎると思います。強いていえば院卒の方が給料が高い場合がありますが、これは年齢給による場合が多いので、差とは言えません。
最近は院への進学も多くなったので、「どうして進学しなかったの？」と聞かれる担当がいますね。大きな御世話だコノヤロウ、が普通だと思います。

Ｑ．学生時代に、どんなアルバイトをしていましたか？ペンネーム：あいあい

塾の講師、家庭教師、飲み屋、Ｎ○Ｋの世論調査員、イベントの設営、ぬいぐるみの中の人他多数。

Q.仕事を続けて行く上で大切なことを教えてください。ペンネーム：ＳＯＵ

精神的な面でいえば向上心と探究心でしょうか。性格的な部分でいえば鈍感力。行動レベルでいえば思考と実行の繰り返し。
僕自身にあるかと言われればあんまり無いですが。

Q.ＥＳや履歴書に「学業以外に力を入れたこと」と書く欄があるのですが、私はアルバイトもサークルもやっておらず、学生生活といえば単位をとる努力ぐらいしかしていません。このような場合何と書けばよいのでしょうか。ペンネーム：あずきバー

別に力を入れたことはアルバイトやサークルである必要は無いと思われます。
たった一日でも頑張ったことがあり、自分の成長や変化に直結するような何かがあればそれを書けば良いのではないでしょうか。それでも無いようなら、明日一日なにか頑張ってみるとか。
もしも自分だったら、学業に一番力を入れたと言うことであれば、その質問に的確に答えているかどうかは別として「一番頑張ったことは学業しか思い当りません。、それくらい一生懸命勉強しました」と書くと思います。企業受けは良くないかもしれませんが、こちらの評価して欲しい部分を評価してくれる会社と話をする事は楽しいからです。

Q.スーツについて

広告会社の説明会に参加する予定なのですが、
・私服
と書かれています。本当に私服で行ってもよいものなのか、スーツで行くと逆に浮いてしまうのか・・・・
教えてください。

がご質問の全文です。

結論からいえば私服でよいと思います。わざわざ説明会の備考の中で「私服」と書いてあるのに、私服でいって怒られるということは考えにくいです。
どんな私服が・・・と迷うこともあるかと思いますが、破れたジーンズとかゴスロリとかコスプレとか極端なもので無ければOKの場合が多いのでは。
どうしても迷われるということであれば、初めてのデートでオシャレなフレンチかイタリアンを食べに行くのを想像しても良いと思います。

Q.【講演での質問】お話にとてもユーモアがありましたが、それは仕事をしている内に身に付いたものなのでしょうか？ペンネーム：HAIN

自分ではユーモアがあるとは思っていません。ただ人前で喋るテクニックは自然に身に付いたのではなく、努力して身につけました。

Q.【イベントでの質問】自分自信の就職願望と実際の適性は必ずしも合致しないと思います。そんな時はどちらを優先すればよいでしょうか。ペンネーム：ＪＲ運休

はっきりいってその判断はご本人がされるべきだと思います。こだわり設計の中でお話しましたが、その条件の優先順位を「自分自身で」決めることも就職活動です。映画を見るときは主演で決めますか？監督で決めますか？という質問と同じですよね。
個人的な意見を言えば、願望も適性も変わる可能性が大いにあるので、その判断自体、重要だとは思っていません。僕がこだわるのは頭を使う仕事かどうかと金と相性などです。自分の適性はほとんど考慮しません。今ある適性をナントカ駆使して仕事をこなすよりも、新たな適性を身につけた方が早いからです。

Q.【講演での質問】私には4年くらい付きあっている恋人がいます。志望動機を詰めていくと、“恋人と同じ勤務地にいたい”という思いが出てきます。これは企業の人に志望動機として言ってもいいのでしょうか？ペンネーム：きしべろはん

厳しい言い方で恐縮ですが、それは志望動機ではなく、単なる勤務地の希望では？目的は何でしょう？就職ですか、住所ですか？後者であればそもそも働く必要がありません。結婚するか、無理に就職せずにバイトで生活する事も手です。納得させる対象が企業かお相手か家族なのか、程度の差でしかありません。説得画面同であればヘブンズ・ドアーで書き込んでしまいましょう。また、お付き合いしている方はどこで仕事をするのでしょう？その方は転勤がないのですか？このあたりは就職ではなく、相手との話し合いの領域にもなります。
僕は長野出身ですが、付き会っていた女性（と言うか、今の嫁はん）が北陸の人間だったので、こちらで就職しました（学校もこっちでしたが）。理由も正直にいいました。採用されるかどうかは、あとは能力の話だと思っていましたし、今もそう思っています。

Q.【イベントでの質問】大学の生活中にバイト経験がないのは、印象が悪いでしょうか？ペンネーム：メガネくん

会社によります。アルバイトだって、どんなアルバイトをどれくらいして、そこから学んだこと、あるいはそこから学んだことが曖昧なままであれば単なる履歴にすぎません。もちろん職業や希望業界に直結するようなアルバイト経験であれば考慮されることもあるかと思います。でも「金が必要だったんで誰とも会話せず淡々と義務をこなしてました」というアルバイト経験が評価されることは稀だと思います。気にする必要はないのでは。

Q.【イベントでの質問】仕事をしながら先輩たちとうまくつきあっていく方法を教えて下さい。<ｂｒ>ペンネーム：T-karats

最近はペンネームにアルファベットが増えました。流行りでしょうか。
さて、ご質問ですが、ずばり「一緒に仕事をする」ことです。先輩は年も経験も履歴も価値観も違います。同じことといえば「仕事」なんですね。したがって、「仕事をしながら・・・」とありますが、その仕事を一生懸命やることが上手く付き合うコツだと思います。ただ、その際に淡々と業務をこなすのではなくその背景（仕事に関する思いや熱意、哲学など）を探ると自分自身の厚みも増すと思います。

Q.【イベントでの質問】第1印象は大切かどうか。服装について（スーツ）ペンネーム：ナベ

大事ですね。これはスーツの話ではないとみます。JJCでは転職のご支援もしています。その際面接に同席する事もありますが、挨拶が大きな声で、しっかり出来る方は概ね企業の評価は良いです（もちろん中身が伴うことが重要ですが）。
友達を考えてみると判ると思います。第一印象が最悪だったけど、だんだん良さが見えてくるということもありますが、その際はある程度の付き合いに時間があったり、深く関わる出来事があったりする場合ですよね。評価者によりますが、人懐っこさを感じる笑顔と挨拶は大抵の人によって好意的に受け止められるでしょう。ちなみに僕はそう言う意味では第一印象は良くないほうです。

Q.【イベントでの決意】今年は自分にとって勝負の1年。この1年をしっかりと乗り切り、来年は笑顔で立派な社会人になる！ペンネーム：hawks大好き

HAWKSにとっても勝負の1年ですね。

Q.【イベントでの質問】管理栄養士を目指しています。栄養士の求人が知りたいです。ペンネーム：yurinko

士業という言葉で検索をしてみてください。色々な職業が検索できると思います。これらの以後とは硬度専門職として、一般的な就職活動の枠組みの外にも求人がある場合があります。有資格者だけを対象にする場合、就職ポータルサイトで無差別告知を行うよりも学校への求人票の方が反応が良かったり、あるいは教授推薦の方が効率が良かったりと、昔ながらの採用活動をしているケースもまだ多いと思います。ということで学校の就職課やキャリアセンターの求人票をみてみましょう。ただ、Uターンの場合など、地元の情報が少ない場合も多くみられます。その際は求人表の企業だけに注目するのではなく、業種や業界も合わせて見てみましょう。求人票がなくても「同業界・同業種」であれば求人の可能性アリです。与えられた求人票だけではなくそこから可能性を広げていくことが重要です。

Q.【イベントでの質問？】Uターン希望学生に一言！激励をお願いします！ペンネーム：ずか

がんばれ。

Q.【イベントでの質問】自分に合った企業・職が分からない。ペンネーム：ガイフォード

どう観点でのご質問でしょう？能力的なものでしょうか、性格的なものでしょうか。それとも諸条件でしょうか。前提として大事なのは「自分が何を求めているか」についてどれくらい認識しているかだと思います。自己分析バンザイとは思いませんが、就職活動の中で自分の居場所を企業に求めがちです。良し悪しではなく、自分にあった企業を探すと同時に、自分はどこまで企業に合致できるか（妥協して変わるべきということではなく、自分をどうカスタマイズできるかに近い考え方です）を考察しましょう。道に迷うのは目的地がわからない時ではありません。自分がドコにいるか分からないときです。念のため。

Q.【イベントでの質問】私の第一優先事項が勤務地で、どうしても実家から仕事場に行きたいと思っているのですが、このことは企業にとって良いと思われるのか、悪いと思われるのか気になっています。ペンネーム：アルフォート

それは理由によると思います。必然ともいえる理由があり、選択の余地がないのであれば、企業の印象が良かろうが悪かろうが関係ないでしょう。勤務地に限りません。こだわりは「相手が納得できる理由」があり「説得する事が可能」であってこだわり認定だと思っています。
例えば、勤務地が当初実家から通えること、とありますがご実家が転居する可能性ってゼロですか？逆に10年後に会社が移転する可能性ってゼロですか？その際も「勤務地」が理由で会社を辞めますか？悪いといっているわけではありません。企業の言う勤務地も、アルフォートさんがおっしゃる「ご実家」も絶対ではないですよ、ということです。そのときに優先事項を優先する（ヘンな日本語ですが）理由が重要になります。

Q.【イベントでの質問】エントリーシートのコツなどを知りたい。ペンネーム：ドレミ

質問が曖昧すぎて、どうお応えすれば良いか分かりません。
敢えてお応えするとすれば、書いてみること。書いたものを人に読んでもらうこと。具体的なイメージが取れるかどうかと内容に一貫性があるかどうかを確認すること。講演をしている大学ではエントリーシートの添削もしていますが、多くの方にいえることは文章で解決しようとしすぎていることだと思います。文章は接続詞や助詞などの使い方に気を使いますし、文そのものも冗長になりがちです。箇条書きの方がスッキリしますね。箇条書きにしてから、文章に直してみるのも手です。学校の英語や数学の参考書を考えてみてください。あの手の本は重要なところを箇条書き、その後具体的な問題という構成になっている事が多いです。あれと同じ。
また、具体的に書け、と言われることもあるかと思いますが、具体的に書くためには「時間軸を短く切り取る」のがコツでしょうか。「サークルで部長した時大変だった」よりも「部長になって2回目のミーティングでゴンダワラさんが『ペケポン！ペケポン！』といった時が辛かった」とすると、その後に続く文章も具体的な行動に焦点が当ります。
そうそう、最近は主語が「私」になっていない文章も増えましたね。「皆で頑張りました」とか「全員で一丸になって」とか。「アナタについて書いてね」と言われているのでこれもイマヒトツだと思います。
あとは就職活動の本などを参考にしすぎないことでしょうか。成功例を沢山見ると、何を書いても上手く書けていないような気がします。
いずれにしてもとりあえず書いてみることです。
書いてみないとどこがOKでどこが悪いのか、自己診断も出来ませんからね。
ああ、長かった。

Q.【イベントでの質問】積雪の日にスーツで説明会や合説に行く時は、みなさんハイヒールで行くんですかね？（足とかスーツのすそがビチャビチャになる）素朴な疑問です。ペンネーム：雪国娘

天気の具合によってはブーツでも失礼にはならないと思いますが・・・。気になるようであれば会場では着替えれば良いと思います。いっそパンツスーツにしちゃうとか。

ハッピバースデー、おれ。

Q.【イベントでの質問】途中退室もありにしてほしい。ちょっとしか聞きたくない所は、30分もいたくない。ワガママだけどそんな感じです。ペンネーム：匿名希望

イベントへのご要望ですね。わがままかどうかは主観ですのでなんとも言えませんが、イベントの形式にはちゃんと理由があります。何故かを考えて頂ければそれも思考力につながります。意図のない手段は存在しませんよ。

Q.【イベントでの質問】職種、業種が、やりたいことが見つからず、しぼれない。ペンネーム：め

そのために就職活動があるのだと思います。職種も業種もやりたいことも決まっている方は合同企業説明会や就職活動とは無縁だと思います。
強いて言えば、職種は個人の性格や行動嗜好、業種は資格や経験に結びつく事が多いと思われます。また業種は個人の興味が関係して来るでしょう。やりたいことは全く別次元です。仕事と結びつける必要があると思っていません。小難しい言葉を使うと判りにくいので「何を扱っている会社が良いか」「扱っているものをどうしている（作る・売る・フォローする）会社がいいか」「その中で自分ができる事はなにか」の3点セットを箇条書きにしてみてください。

Q.【イベントでの質問】いろんな企業の話を聞くことが出来、12月より方向性が見えてきました。しかし、アウトプットができていないため、次へつなげることができていないのが現実です。相談ブースなどもどんどん活用していきたいと思います。ペンネーム：匿名希望

良い機会になり何よりです。イベントってあまり利益になりませんが、そう言うお声を頂くとやってよかったな、と思います。
さて、次に繋げるためにですが、基本的にはアウトプットが出てから次へ、というケースはむしろ稀です。良くわかんねぇけど動いてみたら、いつの間にかアウトプットが出ていた、というパターンが多いです。具体的に言えば、方向性の尻尾が見えたらダメ元で会社訪問をしてみるとか、志望動機を書いてみるとか、なにかやってみて初めて道が見えてくるものではないでしょうか。
就職活動に限らずですが、地図が用意されている人生はまずありません。走っていると道が見えてくるものです。

Q.【イベントでの質問】すべての企業は「お金もうけ」が本質的なものなのに、どの企業も「私たちはお金を稼ぐために～」と言わないのはどうしてか。本音を学生に言っていないような気がする。ペンネーム：ゴエモン

それは、つまり、お金儲けは本質ではないからではないでしょうか。
運営資金としての利益確保は重要ですが、それを目的としている会社は少ないということだと思います。儲かりさえすればばいい、という会社は稀です。
事業領域を自ら決めたり広げたりしながら、社会貢献をし、そのために必要な運転資金を獲得する手段としての「お金儲け」だと思います。いい暮らしをしたいと言う欲求はむしろ個人の欲望の範疇だと思います。

Q.【イベントでの質問】時事問題には関心があった方が良いですか？ペンネーム：オレンジ

あった方が良いかどうか、と聞かれればあったほうが良いのは間違いないでしょう。就職活動にのみならず社会に関心を持つのは悪いことではないと思います。
また、時事問題に関して言えば、知っている事よりもそれらに対して自分なりの意見を持つことが重要だと思います。こういう問題が大変だなぁ、と言う感想だけでは、話を聴くほうもするほうもツマンナイからです。

Q.【イベントでの質問】SPIはどの企業も重視していますか？ペンネーム：オレンジ

会社によります。大学受験じゃないですよ。

Q.【イベントでの質問】自分のやりたいことが分からなくなった時はどうしますか？ペンネーム：kou

逆に考えればそれまでは分かっていたということですね？
その前提で言えば、以前わかっていた「やりたいこと」の条件（理由）を考えて、それが「やりたいことではなくなった」時の変化を考えれば良いと思います。大事なのは「ナゼ？」です。「どこ」とか「何」を考えるとドツボです。

Q.【イベントでの質問】説明会等で学生の調子こいた発言（あいつクソったれ！等）をよく耳に入ってくる。非常に頭にくる。調子こいた発言をするのを避けるための説明会での友達との情報交換の無なんなやり方や、聞いてイラついたときの対処法を教えて欲しい。ペンネーム：COMB（コンブ）

お怒りはなんとなくわかります。説明会を聞いている同じ学生に腹を立てているのですね。そういった発言を避けたければ、友達と情報を交換するのではなく自分の足だけで探すようにするか、「よい話だけ教えて欲しい」と相手にお願いするかでしょう。あるいは「調子こいた発言」が出てくる背景を聞いてみてはいかがでしょうか。
イラついたときの対処法は特に思いつきません。他人の発言にイラつかないように冷静に保つ方が簡単だと思います。日本語、少しヘンですよ。

Q.【イベントでの質問】就職してもその仕事場でやっていけるかどうか不安です。自分にあった仕事に就けるかも心配である。自分に自信があるか心配である。どうしたら就活に自信が持てるか心配である。ペンネーム：WXY@?

心配だらけですね。さて、個人的に自信って必ずしも必要ではないと考えています。やった事がないことに対して自信が無いのは普通ですし、経験と実績が伴わない自信ってむしろ障害になることもあるんじゃないでしょうか。ご心配は察しますが、気にしても仕方がないよね、という範疇です。