2012年12月20日木曜日
Q.大切な人とケンカしました。向こうの意見ばっかり聞いて、反論すると、さらに仲が悪化すると思い、全て飲み込んできました。自分にも非がありますが一方的に悪役になるのはつらいです。どうすればよいですか？
反論する程度で悪化する関係なら、僕は未練がありませんので、あんまりアドバイスできません。また、悪役になっていると自分で感じるようであれば、自分を悪役に仕立てる方を、大事な人だとみなせません。さて、一つアドバイスが出来るとすれば、交渉の基本はギブ&テイクです。つまり、相手の意見や要求を呑むなら、こちらからも要求をする、が原則だと思います。「わかった、自分はこうするから、私からも一つだけお願いしてもいい？」という形が基本です。一方的なわがままは嫌われますが、交渉上のわがままは可愛いもんです。程度によるけど。
2012年12月19日水曜日
Q.先生、先生！！何で先生じゃないと否定するんですか？こんなに教えてくれるんですもん！先生って認めても・・・・。
先生ではないからです。僕は人材情報センターという会社で、営業職をしている普通のおっさんであることが重要だと思っています。別に会社が好きなわけでも、営業職にこだわりがあるわけでもありません。そこらにいる「普通のおっさん」でも、この程度のことは普通に考えている、ということが重要なのです。最近、なんとかカウンセラーみたいなのが流行っていますが、カウンセラーの資格や専門の知識がないと人の相談に乗れない、と本気で思っているカウンセラーには、根本的なカウンセリングが必要な気がします。
2012年12月18日火曜日
Q.ちゃんと、大学卒業してた方が、コンテンツいいかんじですか？中退ってあんまり中身ないかんじですか？
.理由によります。政治家は必ず偉いのですか、という質問と一緒。また、この僕の回答でその後の行動を決めるのであれば、それが一番中身ないかんじではないでしょうか。
2012年12月17日月曜日
2012年12月14日金曜日
Q.どこまでいって、なにができるようになったら一人前なんですか？
おもしろいご質問です。基本的には状況に対する依存が高い項目ですね。社会人を礼に挙げましょう。ある新入社員がいます。一生懸命努力をし、自己解決できる仕事が増えたとしましょう。で、ある日係長に昇進しました。しかし、彼はその時点で「無能な係長」になります。なり立てですから当然です。で、係長の役職でも頑張って実績を上げたら課長になります。かれは「一人前の係長」になれたので「課長」になれたのですが、「課長」としては、上記と同じ理由でやはり「無能」からスタートです。つまり、一人前とは周囲(もしくは自分自身)の期待に対して、能力的に応えられるようになった状況に対して使う言葉です。一般論ではありません。プロ野球選手になって自分の生活を自分の稼ぎで支えられるようになれば「一人前の社会人」とみなされる場合もありますが、ずっと２軍暮らしでベンチを暖めている様態では「一人前のプロ野球選手」とはみなされない場合もあるでしょう。
2012年12月13日木曜日
2012年12月12日水曜日
Q.大事な人に裏切られたらどうしますか？
大事な人であれば何か理由があるんだな、と思うだけでしょう。裏切られたと思って相手に対して憎しみを持つようであれば、それは相手が大事なのではなく、自分が大事な場合だと思います。
2012年12月11日火曜日
Q.自分は長所がなく短所しかないのですが、それもコンテンツになるのですか？
コンテンツというと少し違いますが、長所も短所もシチュエーションが違うだけで本質は一緒だと思います。慎重さは長所に見えますが、臆病は短所に思われます。長所がない、とか言わない方がいいですよ。
2012年12月10日月曜日
Q.失敗談から長所を見つける･････ということでしたが、どんな失敗談から長所を見つけやすいか分かりません････。それともどんな失敗談でも考え方を工夫すれば見つかるのでしょうか？
さすがに、どんな失敗談でも、というわけではないです。偶然起こった失敗や、一時的なもの（好きな人の前でオナラをしてしまったとか）はだめです。基本的には失敗→リカバリー、もう少し抽象的な言い方をすれば、「望まない状況」→「（少しでも）望ましい状況」に変化した場合の「望まない状況」を指します。友達が少ないのを増やした、と追うのも該当しますし、本人が「友達が多いことを望まない」としたら、その逆も該当します。あまり難しく考える必要はありません。日々の改善なんて、毎日何かしているものです。
2012年12月7日金曜日
Q.人を好きになるとはどういうことですか？好きになっても辛いことばっかりです。
難しい質問ですね。どういうことでしょう。特定の人と、時間や感情の共有を多くしたいと思うことでしょうか。つらいかどうかは人によりますが、波があるようです。また、好きになるからつらいわけではなく、好きになって、こういうことがしたい、こういう時間を作りたい、と思うことが叶わない時につらいと感じるようです。この二つを混合しないほうが良いでしょう。ドツボにはまります。
2012年12月6日木曜日
Q．社向的になりたいんですけどどうやったら社向的になれますか？
社交的の間違いでは？社交的ってどういう事を言いますか？それが難しいようであれば、ご自分の周囲で「社交的だなぁ」と思う方はおられますか？おられるようであれば、その方の行動を真似るといいでしょう。ただし、真似るだけではダメです。なぜそのような行動をとるのか、理由も考えないといけません。
2012年12月5日水曜日
2012年12月4日火曜日
2012年12月3日月曜日
Q．インターンシップは行った方が良いと思いますか
行ったほうが良いか、といわれれば行ったほうが良い、です。学ぶ機会や新しく自分に何かが「インプット」されるチャンスは活用したほうが良いでしょう。講演でもお話しましたが、インプットがないと思考も生まれにくいと思います。
2012年11月30日金曜日
Q.今、政会はものすごく複雑な状況ですよね。
「私は、総理は首相として尽力していると思います。なのに、震災やアメリカ軍基地についてなど、物事があまり進まないのは野党や与党の一部議員が総理を退任させようと必死になり、国民のことが見えていないからだと思います。もっと協力的になってほしいです。内藤さんはどうお考えですか？」というご質問です
基本的には一党独裁を避けるための野党勢力なので、むやみに協力的になる必要は無いと思います。ただ、日本は直接選挙が無い上に、政治家への意見の具申する仕組みが曖昧ですよね。結果的に国民と政治家の距離感が広がるのだと思います。法案が通らなくても解散しちゃえばいーや、という無責任な国民性も一因かもしれません。総理が尽力しているかどうかはわかりません。尽力してもあの程度か、とは思います。
2012年11月29日木曜日
Q.就活用スーツを買いたいのですが、カッコイイ、またはクールなスーツを教えてください。
スーツ屋さんに聞かれてはいかがでしょうか。そのほうが無難ですし、間違いが無いと思います。ちなみに、スーツが素敵なわけではなく、ご自身に似合うスーツを素敵と呼ぶのでしょう。
2012年11月28日水曜日
2012年11月27日火曜日
Q.言語学の魅力って、何ですか？文法の覚え方も知りたいです。
なんでしょうね、魅力って。単におもしろいということでしょうか。言葉は非常に身近なものですが、言語を勉強すると、その言葉に関する常識を上手に破壊してくれます。強いて言えば、僕が感じる魅力はそこかも。文法の覚え方は言語によります。他の言語の文法（英語とかフランス語とか）を覚えたいと思うのであれば、日本語の勉強をすることをお勧めします。日本では国語の授業があるのに日本語の授業がないですよね。日本語の文法も教えないのに、いきなり英語の文法を教えようとするのはすこし変な気がします。
2012年11月26日月曜日
2012年11月22日木曜日
Q.自分に自信がもてません！どうすればいいですか？
必ずしも自信が必要だとは思っていません。就職のように「未経験の分野」に対しては自信が無いのが普通です。「僕は手術には自信があります。した事はありませんが。」という医者がいたら、ちょっとおかしいか、すごくおかしいか、いずれかです。気になさる必要は無いのでは。 あらゆる方面に自信がある方は稀だと思います。「自分」を大雑把に見すぎていませんか？ごく狭い、特定方面に砂塵のようなプライドがかろうじて存在する程度が普通じゃないでしょうか。
2012年11月21日水曜日
Q.やはり資格はあった方が、就活に有利になりますか？
どういった仕事に付きたいかによりますし、また、どういった資格なのかにもよります。一概には言えませんが、職種に直接結びつくような資格ではない限り、参考程度にしかならない場合も多いと思います。重要なのは、何故その資格を取ろうと思ったのか、また、そのためにどんな努力をなさったか、だと思います。
2012年11月20日火曜日
Q.昔と今であまり変化がないのですが、やはりダメなのでしょうか。
良し悪しを論ずることではないです。 ただ、可能性としては、 １．変化に気がついていない。 ２．変化しているけど結果が出ていない（見えにくい）。 ３．変化そのものを大仰に捉えすぎている。 があると思います。大学に入って新しい友人はできましたか？それだって立派な変化です。
2012年11月19日月曜日
Q.ないとうさんの今発信したい情報ってありますか？
ご質問とは少し違うかもしれませんが、中高生の親御さん向けに、中高生の授業をしたいと常々思っています。ある大学を出たご両親が、我が子を大学に合格させるため塾に通わせています。自分で教えればいいのに、と思うのですが「もう、忘れてしまった」と平然と言い放ちますね。自分が忘れてしまったことを我が子に強要するその根性が気に入らないからです。周囲に勉強を勧める以上、ご本人も勉強をするのがスジだと思うのですがいかがでしょうか。また、子供が勉強で悩んだとき、「親に聞いても判らないから、塾か学校で先生に聞こう」という発想も如何なものかと思います。そういう時に、最初に聞いてもらえる親を目指したいな、と思いますし、それを教育というのではないかな、とも思っています。また、ご家族が仕事でも勉強でも楽しんでしていることを、ちゃんとお子さんや家族に見せることって、とても重要だと思っています。
2012年11月16日金曜日
2012年11月15日木曜日
2012年11月14日水曜日
Q.インターンシップとはなんでしょうか？
大雑把に言えば「就労体験」ですね。実習に近いです。主催は多くの場合が企業で、期間は短ければ１日、長ければ３週間程度、大学３年生の夏から冬にかけて行われることが今では多いです。言い換えれば現状に即した企業見学になります。
2012年8月6日月曜日
Q.卒業後の就職活動は3,4年生と比べて、不利があるというイメージがあるのですが、実際はどうなんですか？
ペンネーム：怪物くん
例えば、卒業後に他の学生と同じように「新卒者採用活動」の流れに乗ろうと思えば、有利不利で言えば、不利な状況が想定されます。ただ、中途採用という括りになればむしろハローワークの中途求人などの間口が広がるわけで、必ずしも不利になるわけではないでしょう。また、就職が決まらなかった理由にもよるので一概には言えません。強いて言えば、内定後すぐに働くことが出来る、就職活動を通じて自分の欠点と長所を見直す機会があったなどのメリットがあることも事実です。
2012年8月3日金曜日
Q.学生は平均何社ぐらい選考を受けてる人が多いですか？
ペンネーム：怪物くん
ご質問の意図は理解できますが、選考の社数には意味がありません。宝くじが当たった人は平均何枚くらい買うのでしょうか、という質問と同じです。また、選考は面接まで進んだ場合？書類選考も含めて？4月から7月にかけて、運よく毎週末に別の会社を受験できたとしても、4週間×4ヶ月で16社。さて、この数字は多いと思いますか？少ないと思いますか？
2012年8月2日木曜日
Q.数学が全く出来ません。
ペンネーム：チャンミンペン
「数学が全く出来なくて、中々一次試験合格に辿りつきません。参考書を読んでも算数の基礎からも分からなくてなかなか理解できません。ＳＰＩや一般常識の数学を教えて頂く場を提供して欲しいと思ったりします。どうすればいいでしょうか？」
程度がわからないので、なんとも言えませんが、苦手な方は本当に苦手なようですね。ご質問に「教えて頂く場を提供して欲しい」とありますが、その場をご自身で募集した方が早いです。家庭教師を頼んだっていいですし、ご友人にお願いしてもよいでしょう。僕の経験で言うと、数学が苦手な方はいくつか系統があるようです。一つは単純に計算が苦手という方。こういった方は、計算が出来ないのではなく苦手だったりミスが多い程度の話です。よほどではない限り、問題ではないです。暗算が苦手な方のために電卓やPCがあるわけで、道具を使いこなす能力の方が現代では求められると思っています。それから、文章題から計算式が立てられないという方。こういうかたは読解力の問題か、あるいは読解内容を数式（図式）に展開する過程に問題があるようです。問題文を行ごとに分解して、順を追って考えることです。はっきり言って慣れです。最後にビジュアルで捉えることが苦手な方。数と集合や図形証明問題などです。これらはセンスが求められることはありますが、試験で課せられることは（設計職などはさすがに別ですが）少ないと思います。
2012年8月1日水曜日
Q.志望動機が毎回、書けません。どうすれば書けるようになりますか？
ペンネーム：チャンミンペン
まず、根本的な話ですが、「志望」を本当にしているかどうかが重要です。「志望」していないということであればどうしようもないです。
そうではなく、本気で行きたいと思っているのに書けないということであれば、考えられる原因は二つあります。一つ目は文章を綺麗に書こうと思いすぎている場合。志望動機で時折相手の会社を褒め称える文章を目にしますが、論点がずれてますよね。あなたの志望動機なので、「私」が主語です。この場合、構成としては「入りたい。」「そう思ったのは、以下の理由。」「よろしく。」の3部構成でしょうか。理由に部分は箇条書きでもなんでもいいです。伝えることが重要です。そのとき、「いつ」「どんなきっかけ」で「自分は何を感じたのか」に言及しましょう。
二つ目は情報が足りない場合。例えば「御社の経営理念をホームページで見て・・・」なんてことになっていませんか？だれでも手に入る情報は志望動機になりにくいでしょう。経営理念が現場でどう浸透して、どのように展開しているかに価値や意味があります。この場合は聞くしかありません。電話でもいいですし、実際にお伺いして話を聞いてもいいですし、生の情報を手に入れてみてはいかがでしょうか。その行動自体が「志望動機」なのですよ。
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