2010年1月15日金曜日
Q.
「婚活」と言う言葉もよく耳にします。結婚したいとは思わないのですが、職場では既婚者や結婚願望者はメジャーなのでしょうか。現代社会では結婚が普通(あたりまえ?)だと考えられているように思え、憂鬱です。ちなみに女性なのですが、「いつ結婚したい?」などと聞かれると困惑します。
ペンネーム
どうなんでしょうね。かつてに比べれば結婚願望の強い方は減ったと思います。自分のまわりで言えば、女性よりも男性の方が結婚願望は強いような気がしますね。家族からの勧めもあるのでしょうが。確かに地方では結婚の優先順位が高い気がします。個人的には結婚が大事なのではなく、大事に出来る事やモノを見つける事の方が重要だと思いますし、それが必ずしも「結婚」である必要はないと思っています。
いつ頃結婚したい、と聞かれるのは面倒ですね、確かに。結婚なんて相手とかタイミングとか気分とかお金が関わりますし、したい時が適齢期なのでしょう。
いつ、鴨南蛮が食べたい?と聞かれるのと一緒ですよね。喰うかどうかもわかんねーよ、が正直な答えでしょう。
2010年1月14日木曜日
Q.【イベントでの質問】
’11年度の就職内定率は昨年度よりも良いとお考えですか?(全体的に見て)
ペンネーム:スノ-ボ-ル
わかりません。そういうことが分かれば商売も儲かるのでしょうね・・・。個人的な予想を申し上げますと、進学者が増え、公務員志望者が増えれば就職希望者が減ります。少子化の影響もあるので、母数が減り、結果として内定率があがる可能性はあります。ただし景気がある程度明るく見えてこない限り、内定者の実数はなかなか増えないでしょう。「率」ってあんまり大事じゃないよ。
2010年1月13日水曜日
Q.【イベントでの質問】
短大卒の求人はなぜこうも少ないのですか?
ペンネーム:スノーボール
端的に言ってしまえば、ですが同じよな高等専門教育を学んできた人を採用した場合、4年生大学卒業者の方が多くの知識を持っていると推し量られるからでしょう。また、一般的に低年齢での新卒採用者(つまり高卒、短大卒など)の方が早期退職をしやすいというイメージもあるでしょう(統計的な事実ではなく、イメージで)。こういったリスクを避ける企業があるからです。念のために言いますが、少ない=不利ではありませんよ。
2010年1月12日火曜日
Q.私は専門とは別に自己教養のために教職課程をとっているのですが、教職で学んだこと身についたことをアピールするのはまずいのでしょうか?(教職課程とっていると、企業側としては、そっちの道に行くのではないかと思われたりして悪印象にならないか)
ペンネーム:正月食べすぎた
自己啓発のためなのですか?それは立派な志だと思います。悪印象になることは少ないでしょう。刻苦勉励は評価されると思います。教員になるためではなく、立身のためと言い切っても良いでしょう。それほど不自然ではないと思います。勘繰る方もおられるかもしれませんが、そちらの方が少数派のような気がします。
2010年1月8日金曜日
Q.【イベントでの質問】
「自己PR」や「学生生活で頑張ったこと」には、サークル活動やバイトでのことを書く学生が多いと思いのですが、それ以外には例えばどんなことが書かれるでしょうか?
ペンネーム:たる
難しい質問ですね。確かにあるバイトやサークルの話は多いと思います、印象に残っているのは趣味の話や、学生生活の中で克服した「苦手なこと」について、勉強、挫折など様々です。個人的にはどっちが良いとは思いません。あくまでその個人を想起させる内容の文章が一番良いです。方々でお話していますが、サークル活動のテニスで○○大会優勝!といっても、その実績を買われて採用されることは一部のスポーツ選手を除いて極めて稀です。どういった性格で、どういった行動を行うことができ、それに対してどのような結果をもたらすことが出来たか、が大事です。サークルやバイトの用に「分かりやすい例」である必要はないと思うのですがいかがでしょうか。
2010年1月7日木曜日
Q.【イベントでの質問】
採用をする事に一番大切なことは?
ペンネーム:星稜人
質問が曖昧ですが、基準に言及しなければ「採用企業にとって利益を供与する」学生でしょう。ここでいう利益とはお金の話ではなく、企業にとって良い効果を提供する事、全てを指します。自己分析と企業研究が大事だよ、と言われる理由でしょう。何を大事にしているかは各企業によって違いますよ、ということです。
2010年1月6日水曜日
Q.【イベントでの質問】
面接で人柄がわかるといいますが、本当に分かっているのですか?
ペンネーム:ネームペン
分かる場合もありますし、分からない場合もあるでしょう。面接に関わらず、例えばバイト先や飲み会(それこそコンパとか)で、初対面の方に対して「あ、いい感じの人だな」とか「あー馬があいそうにないな」とか感じることは多いのではないでしょうか。それと同じです。面接だから云々ではなく普通は相手の内面を推し量りながら、人と人はコミュニケーションを取るものです。面接だからと難しく考えすぎないほうがよろしいかと存じます。
2010年1月5日火曜日
Q.新卒の初任給って大体どれくらいが普通なんでしょうか?16万前後くらいですか??(地方の中小企業等)
あと、お休みが年110日超えてるってだいぶ恵まれている方なんでしょうか?
ペンネーム:ぷぅ
手取か額面かによって答えが変わりますよね。また、年齢によっても変わるでしょうし、職種によって給与が変わる場合もありますから、一概に高低を論ずることはできかねます。額面ならちょっと低めかな、と思う程度。年収で考えたら賞与がどれくらい出るのかにも依存します。休日について言えば恵まれているというほどではないですが、石川県で言えば多いほうにはいると思います。労働局のホームページに出ていると思います。
2010年1月4日月曜日
2009年12月30日水曜日
2009年12月29日火曜日
2009年12月28日月曜日
Q.【大学講演での質問・大学3年生】
面接で一番多くされる質問はなんですか?
ペンネーム:金沢の紅きスナイパー
自己PRや志望動機はほぼ間違いなく聞かれるでしょう。ただ、質問の内容が分かったところで、相手の選考基準がまちまちですから、準備ができる性質のものではないと思っています。
2009年12月25日金曜日
Q.【大学講演での質問・大学3年生】
今までで一番失敗したと思うことは何ですか?
ペンネーム:ブロントさん
仕事で?多すぎてよく思い出せません。強いてあげるなら、営業車を自己で廃車にしたこと、お客さんに「代表取締役」の肩書きをつけてメールを送ろうとした時に、打ち間違えて「代用取締役」にしてしまったこととか。
2009年12月24日木曜日
Q.【大学講演での質問・大学3年生】
自分の長所がいまいちよく分からないんですけど、どうすれば良いですか?
ペンネーム:ディープインパクト
僕に聞くよりは友人に聞いたほうが早いとは思いますが・・・。<br>個人的な意見で恐縮ですが、長所か短所かは結果論だと思います。人間誰しも個性と言うか特徴があり、それらの特徴を駆使して人生を過ごしているのでは。その中で結果的に良い事に結びつた性格要因などを長所と呼ぶ気がします。長所だけを考えるとドツボにはまる気がします。まずは自分の特徴を、と広く捉えてみてはいかがでしょうか。
また失敗談や窮地からの脱出をどのようにして行ったのかを考えると割と楽に思いあたる気がします。
2009年12月22日火曜日
Q.【大学講演での質問・大学3年生】
ブラック企業とは何ですか?
ペンネーム:A
まぁ労働条件や雇用条件などが悪いとされている企業の呼称かラベルみたいなものでしょうかね。企業の実態の詳細も分からないまま、こういったカテゴリだけが先行するのは好ましいとは言えないと思いますが。ラベルに左右されるくらいなら、自分の足で調べれば良いのに、と思います。
2009年12月21日月曜日
Q.【大学講演での質問・大学3年生】
就職する事についていろんな人に相談した方が良いですか?
ペンネーム:LA
相談して自分の考えが右往左往することはあまり良くないかもしれませんが、様々な人の就職感などを聞くことは大事だと思っています。相談と言うよりもインタビューですね。学生さんにとって就職するということは未知の領域に踏み込んで行く事になりますから、情報収集の一つとしてはいろいろな社会人の方に話を聞くことは有用だと思います。
2009年12月18日金曜日
Q.【大学講演での質問・大学3年生】
バイトもボランティアもしていなく、自己PRがかけるか不安です。
ペンネーム:○。○
人間が成長するのはバイトやボランティアだけではありません。自己PRとは自分を偉大に見せることが目的ではなく、自分の人となりを出来る限り相手に伝えることだと思います。アルバイトやボランティア経験があると、確かに自己PRは書きやすくなるでしょうが、それが良いことだとは限りませんよ。自分が成長したきっかけ、自分の能力など、アプローチはたくさんあると思います。まずは書いてみましょう。
2009年12月17日木曜日
Q.【大学講演での質問・大学3年生】
ないとうさんにとって、いい男・いい女ってなんですか?
ペンネーム:ペンコ
対人関係に焦点を当てるとしたら、人の感情の機微に敏感で、状況や、その感情を改善するために的確な行動をとれる人でしょうか。
2009年12月16日水曜日
Q.【大学講演での質問・大学3年生】
「周囲から見た自分」はどうやって知ることができるんですか。聞くしかないんですか。
ペンネーム:ムージュラント
一つの例としてです。例えば僕には友人がおります。彼を仮にツネオ君だとしましょう。ツネオ君にはさらに友人のミチヨさんがいたとしましょう。イヤイヤ、あくまで仮名ですよ。そして僕とミチヨさんが知り合いではない事を想定してみます。
ここでミチヨさんがツネオ君に
「ねぇねぇ、その内藤さんってどんな人?」
「内藤君?そうだねぇ、××な人だよ」
「そうなんだー。なんで?」
「昔、こんな事があってねぇ・・・」
と言う具合に人の噂話は展開していきます。
漠然と自分を客観的に考えるといわれても難しいので、特定の人物(この例ではツネオ君)を考えると、彼にとっての内藤像が浮かびます。この特定の人物を何人か想定してみる(例:バイト先の友人、中学校の友人、サークルでの後輩、親兄弟など)と良いでしょう。完全な客観視ではアリマセンが、多少距離をあけて自分を見る事ができると思います。また、なぜ、そういう自分像が出るかを考察すると、具体的なエピソードまで紐付けする事もできるかと思います。
2009年12月15日火曜日
Q.新政権の人を見ていると、あいつらに比べて私ってなんて頭がいいんだろうと本当に無駄な安心感を覚えてしまうのはさておき、ないとうさんの尊敬する人ってだれですか?
ペンネーム:めだお
新政権の面々の頭が悪いわけではないと思いますが、思い込みが激しい方の集まりのようです。頭はいいのかもしれませんが、頭がいいだけでは意味がないということでしょう。まぁ、報道で見る事ができるのは彼らの一面だけですので、判断は付きかねますが。
ご質問についていえば手塚治虫氏、本多猪四郎氏、両親などです。
2009年12月14日月曜日
Q.【大学講演での質問・大学3年生】
内藤さんはどの新聞社の新聞を読んでいますか?
ペンネーム:18号が来た!!
会社で読むので特定の新聞はありません。ニュース関係の情報ソースはインターネットの方が圧倒的に多いです。
2009年12月11日金曜日
2009年12月10日木曜日
2009年12月9日水曜日
Q.【大学講演での質問・大学2年生】
ないとうさんはなんでこの仕事を選んだのですか?
ペンネーム:スライムF
頭を使う仕事がしたかった、組織運営に関わる仕事が好ましかった、前職が教育業界だったので教育に関わる仕事がしたかったなどです。理由は一つではありません。
2009年12月8日火曜日
2009年12月7日月曜日
Q.【大学講演での質問・大学3年生】
合同イベントは、気になる企業をしぼって見に行ったほうがいいですか。一度行ってみるだけでもいいのでしょうか。
ペンネーム:りんごドーナッツ
不況で就職難が叫ばれています。気になる企業はみんなが気になるかもしれません。企業の詳細を知る前に活動を絞る必要はないと思います。ということで、せっかく合同イベントに出たのでしたら、できる限り多くの企業を回ることをお勧めします。行ってみるだけでも構いませんが、ぼんやりしているよりは、少しでも企業の方との接触=企業との出逢いを探すほうが良いかとは思います。
2009年12月4日金曜日
Q.【大学講演での質問・大学2年生】
バイト先のマスターがめっちゃムカついて、よくシカトしてしまいます。社会人になったら、こんな態度はダメですよか?ちなみに、仕事中にジャンプを読むような人です。
マスター、大嫌い!!
社会人ではなくても好ましい態度ではないかもしれませんが、お気持ちはわかります。状況が分からないのでなんとも申し上げられませんが、反面教師として「ああはならないぞ!」と決意するもよし、「あぁ、この程度でも社会人を名乗れるんだ」と安心するも良し。
2009年12月3日木曜日
Q.【大学講演での質問・大学3年生】
文章を書く練習をしたいのですが何かいい方法はありませんか?
ペンネーム:匿名希望
人に読んでもらうこと。読んでもらった内容を添削すること。テーマをコロコロ変えるのではなく、一つのテーマで書いてから、文章を何回か推敲すること。文字制限を気にしないこと。主語、述語、目的語など、文の要素を明確にすること。色々な自己PRの文書を見ると、主語と述語の関係がおかしい場合と、接続詞がおかしい場合が多いです。あとはテーマの一貫性があるかどうかを確認することでしょうか。
2009年12月2日水曜日
Q.【大学講演での質問・大学2年生】信じてた人に裏切られました。その人とこれからどのように接すれば良いのですか。今は、本当に分からない状態です。
ペンネーム:被害者の叫び
接しなければ良いのでは。裏切られたので信じられない、というのは、個人的には少しおかしいと思います。裏切られても信頼を預け続けることを「信じる」と言うのだと理解しています。
2009年12月1日火曜日
Q.【大学講演での質問・大学3年生】バイト先つながりの企業に就職したいと考えています。バイト先の社長も私が本当にいきたいと思うなら協力してくれると言ってくれています。自分からお願いするのに、休みや給料などを企業側に確認するのは失礼でしょうか?
ペンネーム:ひろくん♡
雇用条件はとても大事です。勇気はいるかと思いますが失礼ではないでしょう。気になるようでしたら「失礼な事をお聞きしますが」と前置きをすれば済むでしょうし、聞かずに入社して思いと違っては元も子もありません。社長に直接聞きにくいようでしたら、実際い働いている先輩社員にインタビューしてみるなど、手は色々とあると思います。
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